为进一步加强校企合作，全面遵循“引进来、走出去”的实践教学发展理念，推进产教深度融合，探索校企联合人才培养新模式，更好地为区域经济发展服务。在苏州高新区人社局的关心和支持下，5月30日上午，学校与苏州金色未来集团在行政楼会议室签订校企合作协议。出席签约仪式的有苏州高新区人社局局长王永刚、人才（职建）处处长叶惠云、办公室主任李群；金色未来集团董事长徐文杰、培训事业部总经理王鹏等；中国联通（苏州）5G与工业互联网中心总监罗丽娟；学校副校长邹学海、继续教育学院院长夏亦晗、信息与软件学院院长孙涌等。仪式由发展办公室主任马浩主持。
仪式上，邹学海副校长代表学校感谢高新区人社局领导、企业领导对学校工作的关心和支持，并详细介绍了学校的办学历史、学院建设、招生就业、校企合作等情况，提出了实现学校高质量发展的四条路径：“优化师资队伍结构、提高招生规模质量、改善校内实训条件、筛选优质合作单位”。他表示，学校会坚持以企业需求为动力，采取开放办学的模式，坚定不移的走产、学、研一体化的道路，在与企业的合作中实现优势互补、合作共赢，从而进一步增强学校和企业发展的后劲和活力。学校深信，在人社局领导的关心和企业的支持下，此次合作一定会为高新区产业的转型升级和民生工程作出应有贡献。
徐文杰董事长对学校的热情接待表示感谢，并就移动机器人产业的发展现状与趋势做了详细介绍，提出了校企合作的发展方向和目标，希望校企双方以签约仪式为契机，充分发挥各自资源优势，打造首个移动机器人培养与认证中心、建设移动机器人应用专业课程、申报移动机器人公共实训基地，共同为移动机器人行业标准建设贡献应有力量。
随后，邹学海副校长、王鹏总经理代表双方签订校企合作协议。
王永刚局长对签约仪式的成功举办表示祝贺，他强调，金色未来是区域内重点企业、高博学院是区域内重点学校，高新区人社局会对双方的合作予以全力支持，希望校企强强联合，共赢未来。
此次合作，金色未来集团提供总价值400万元的教学培训设备及配套应用型教学课程，携手学校共建首个移动机器人培养与认证中心，校企双方将在学科建设、技能大赛、政府培训等项目上开展广泛合作。移动机器人培养与认证中心建设工作已在进行中。
